Klaus: "Iemand die verder kijkt dan de enge oplossing van het probleem."
Luc: "Stefaan is een echte VOLKSvertegenwoordiger voor onze mensen en onze streek."
Redactie De Standaard: "Verzet in de luwte heel wat werk. Een kamerlid met focus."
Geert: "Op Stefaan doe je nooit tevergeefs beroep."
Wim: "Stefaan is nog uit het goede hout gesneden: zien, oordelen en handelen."
Johan: "Betaalbaar wonen is één van Stefaans bijzondere aandachtspunten."
Lisette: "Eerlijk, gedreven, sociaal, luisterbereidheid en doorzettingsvermogen."
Jos: "Altijd een warme betrokkenheid."
Klaus: "Iemand die verder kijkt dan de enge oplossing van het probleem."
Lees meer >>

Gratis shuttlebus is een succes en breidt traject in stadscentrum uit.

30 augustus 2018

In augustus wordt de kaap van 400 gebruikers van de gratis shuttlebus overschreden. Een verdubbeling op 4 maanden tijd. Dat blijkt uit de eerste evaluatie na vier maanden. De gratis shuttlebus, een samenwerking tussen het Sociaal Huis en de dienst Mobiliteit van de stad,  tussen de Meerspoort en het stadscentrum blijkt al goed ingeburgerd te zijn.

We wisten dat er heel veel mensen vragende partij waren voor deze gratis shuttlebus tussen de Meerspoort en het stadscentrum, maar dat het zo snel een vlucht zou nemen hadden we niet direct verwacht. Dat we in augustus, een vakantiemaand notabene ,al de kaap van 400 gebruikers zouden overschrijden, bevestigt alleen maar dat dit voor  veel mensen, vooral minder mobiele mensen,  een belangrijke aanvulling is in het mobiliteitsgebeuren om het stadscentrum  bereikbaarder te maken.

Uit de eerste evaluatie bleek ook dat er bij heel wat gebruikers en ook bij bezoekers van het Sociaal Huis en het Lokaal dienstencentrum De Vesting de vraag was om ook over de middag gebruik te kunnen maken van de shuttlebus.

 

Shutllebus rijdt de ganse dag

Lieven Cnudde, schepen van mobiliteit: “Op vraag van gebruikers en bezoekers van het Sociaal huis en Oudenaarde Winkelstad  breiden we het aantal uren uit. De gratis shuttlebus zal vanaf 1 september doorlopend van 9u tot 17u om het kwartier het traject tussen de Meerspoort en het stadscentrum afleggen. Dus ook over de middag en in de namiddag rijden we ook een uur langer.”

 

Uitbreiding traject in stadscentrum

Maar er wordt niet alleen langer gereden, het traject in het stadscentrum wordt ook uitgebreid.

Doordat men nu via de Burgschelde en de Broodstraat ook vlot de andere kant van de markt kan bereiken kunnen we ook het traject uitbreiden en toch de frequentie van om  klokvast om het kwartier te rijden aanhouden.”

Er zullen nu vier haltes zijn: het Sociaal Huis, het Centrum Ronde van Vlaanderen, Tacambaro (kant Bernardusscholen) en het ziekenhuis. Van daaruit kan men ook gemakkelijk via het Nieuwstraatje naar de markt. Op donderdagvoormiddag (marktdag) zal enkel het traject tot aan het ziekenhuis gereden worden en wordt Tacambaro niet bediend.  Vanaf 14u wordt het uitgebreider traject gewoon hernomen.

De beslissing om de uitbreiding van het traject en het aantal uren dat de gratis shuttle rijdt spoort met het  mobiliteitsbeleid van de stad om bij de start van het schooljaar het stadscentrum  en de winkelstraten goed bereikbaar te houden. Lieven Cnudde, schepen van mobiliteit:”  We proberen het centrum autoluw te houden om zo de veiligheid van fietsers en voetgangers te verbeteren, maar tegelijkertijd zorgen we er voor dat  vanuit de randparkings en voor de minder mobiele mensen het stadscentrum en de markt  gemakkelijk bereikbaar blijven..

 

Veel enthousiasme op kandidatendag CD&V Oudenaare!

28 augustus 2018

Als start van de verkiezingscampagne hield de Oudenaardse CD&V een bruisende kandidatendag. Het werd een afwisselende fietstocht als teambuilding en als inhoudelijke ondersteuning voor al onze kandidaten.

De mandatarissen mochten uitpakken met een overzicht aan realisaties van de voorbije jaren: de Markt, ontmoetingscentra, sociaal huis, zwembad, sociale huisvesting, de vernieuwde sporthal, natuurontwikkeling en fietspaden….veel fietspaden!

We bezochten ook de vele locaties waar de komende jaren nieuwe initiatieven zullen worden genomen. Die initiatieven komen uitgebreid aan bod in ons verkiezingsprogramma.

Om voeling te houden met wat leeft in Oudenaarde stond ook de nieuwe aula van het College en een bezoek aan Oudenaards ondernemen op het programma (brouwerij en koffiebranderij). En afsluiten in Heurnse kermisambiance!

Onze begeesterde ploeg van ervaren rotten en frisse vernieuwers is klaar voor een intense verkiezingscampagne. En , met uw steun, ook voor een sterk beleid in Oudenaarde!

4600 EUR voor goede doelen!

28 augustus 2018

Het jaarlijkse meiavondfeest dat plaatsvond op 30 april in de Qubus was ook dit jaar een groot succes met meer dan 1100 aanwezigen. Het is een goede traditie om met de opbrengst van het feest enkele goede doelen te steunen.

Ik overhandigde dit jaar 4000 euro aan Chiro Eine, KSA Mater & Scouts Ename voor de financiering van de bouw van hun nieuwe lokalen & 600euro aan Museumnacht voor hun algemene werking.

 

 

 

CD&V lijst Oudenaarde compleet!

15 augustus 2018

15 nieuwe gezichten, waarvan 5 twintigers & jongste kandidaat van Oudenaarde

CD&V Oudenaarde heeft zijn huiswerk voor 14 oktober af. De partij trekt met een opvallend vernieuwde en verjongde ploeg naar de kiezer. Eén op drie zijn jongeren, waarvan vijf twintigers. Onder meer ook een studente  (Erica Tankam)  die pas deze maand 18 jaar werd. Naast de jongeren valt ook de versterkte vertegenwoordiging van de zelfstandigen op (8 op de 31 kandidaten). Omdat Richard Eeckhaut als schepen begin dit jaar de fakkel doorgaf aan Mathieu De Cock moest er ook een nieuwe lijstduwer aangeduid worden. Dat wordt nu gemeenteraadslid  Wim Merchie.

Naast de twee parlementsleden Stefaan Vercamer (tevens OCMW-voorzitter) en Cindy Franssen, staan ook de schepenen, Lieven Cnudde en Mathieu De Cock en de  gemeente- en OCMW-raadsleden Wim Merchie, Mathieu Mas, Brigitte Coppitters, Jeanique Vandenheede, Luc Lammens en Christine Vandriessche opnieuw op de lijst.

Ik ben als lijsttrekker heel fier deze sterke en ambitieuze ploeg te mogen voorstellen. Een mengeling van ervaren rotten in het vak met jeugdig enthousiasme, goed geografisch gespreid over het centrum en de deelgemeenten en vanuit alle lagen van de bevolking: werknemers, zelfstandigen, vrije beroepen, landbouwers, bedrijfsleiders, leerkrachten…. Het is onze ambitie om met deze ploeg onze positie in het stadsbestuur van Oudenaarde te versterken.

 

Leer onze kandidaten beter kennen op www.cdenvoudenaardevooruit.be

 

CD&V lijst Oudenaarde  –  gemeenteraadsverkiezingen 14 oktober 2018

 

 

  1. VERCAMER STEFAAN, federaal volksvertegenwoordiger, 57 jaar, Ename
  2. FRANSSEN CINDY, Vlaams volksvertegenwoordiger, 42 jaar, Eine
  3. CNUDDE LIEVEN, algemeen directeur Bernardusscholen, 59 jaar, Eine
  4. DE COCK MATHIEU, ingenieur-architect,31 jaar, Oudenaarde-Centrum
  5. VANDENHEEDE JEANIQUE, directeur sociale huisvestingsmaatschappij, 38 jaar, Ename
  6. VANDRIESSCHE CHRISTINE, medezaakvoerder bakkerij Panda, 61 jaar, Nederename
  7. MAS MATHIEU, parlementair medewerker, 32 jaar, Leupegem
  8. LAMMENS LUC, gepensioneerd landbouwer, 65 jaar, Mullem
  9. LIBRECHT DINA, consultant kinderopvang, 59 jaar, Bevere
  10. DE BISSCHOP HERWIG, binnenvaartbegeleider, 50 jaar, Heurne
  11. GODERIS LENA, zelfstandig thuisverpleegster, 54 jaar, Ename,
  12. NEYT HECTOR, gewezen leerkracht – gids brouwerij Liefmans, 65 jaar, Volkegem
  13. LAEMONT RIA, kinderverzorgster, 55 jaar, Pamele
  14. VAN DAMME FRANKY, ACV-vakbondsafgevaardigde Volvo, 52 jaar, Eine
  15. HOEBEKE KRISTA, kleuterleidster – life coach, 52 jaar, Eine
  16. CHEYNS WILLEM, advocaat – gespecialiseerd in omgevingsrecht, 39 jaar, Ename
  17. TANKAM ERICA, studente, 18 jaar, Heurne
  18. VAN DE VELDE THIJS, design engineer, 29 jaar, Mullem
  19. THEUNISSEN LIEN, studente vroedkunde 24 jaar, Eine
  20. VANDEN ABEELE JENS, technieker thuiszorgwinkel CM, 29 jaar, Eine
  21. JANSSENS SARAH, leerkracht KBO Mater, 36 jaar, Mater
  22. VERVONDEL FELIX, senior sales executive, 29 jaar, Oudenaarde-Centrum
  23. VAN SYNGHEL KIM, administratief medewerkster, 31 jaar, Nederename,
  24. DIOP IFRA, arbeider bij Samsonite, 25 jaar, Eine
  25. DE BOCK LUT, zelfstandige retouche en gezondheidsproducten, 54 jaar, Nederename
  26. DECROIX JACQUELINE, gepensioneerd gerante JBC, 63 jaar, Oudenaarde-Centrum
  27. VERMEIREN JAN, gepensioneerd logistiek manager, 70 jaar, Oudenaarde-Centrum
  28. VANDER MEIREN CECILE, kleuterjuf KBO St Jozef, 56 jaar, Bevere
  29. DE SMET FILIP, tuin- en landschapsarchitect-zelfstandige tuinwerken, 50 jaar, Melden
  30. COPPITTERS BRIGITTE, lerares lichamelijke opvoeding 60 jaar, Bevere
  31. MERCHIE WIM, architect, 59 jaar, Bevere

 

 

Werkzoekenden opleiden en omscholen voor openstaande vacatures.

12 juli 2018

Deze namiddag kwam ik in de Kamer tussen  over de moeilijk in te vullen openstaande vacatures:

page1image1804736

 

“U hebt in het overlegcomité met de ministers van werk van de regio’s overlegd  over  hoe we de uitdaging om de vele openstaande vacatures beter ingevuld te krijgen zouden aanpakken. Ik lees dan dat  alle partijen lijstjes met mogelijke maatregelen op tafel leggen.  Zo verloopt het meestal en dat is niet abnormaal.  Wat mij wel verbaast is dat er blijkbaar voorstellen op tafel worden gelegd die volgens ons niets te maken hebben met het invullen van die vacatures of maatregelen die enkel een politieke boodschap inhouden, maar niets bijdragen tot het oplossen van het probleem.

Ik betreur dat, want mensen die op zoek zijn naar werk en werkgevers die op zoek zijn naar de juiste werknemers hebben daar geen boodschap aan. 

wij willen oplossingsgericht werken.

Wij willen werken op een positieve manier benaderen

Wij willen mensen motiveren en aanmoedigen

Wij wilen  werkzoekenden kansen bieden en van hen engagementen  vragen

Zo pleiten wij voor maatregelen die het volgen van opleidingen en levenslang leren stimuleren, maatregelen het mogelijk maken om een werkloosheidsuitkering te combineren met een toeslag  als men  een stage of een opleiding volgt, de werkloosheidsuitkering niet te verlagen voor wie een opleiding volgt of het tijdskrediet  voor het volgen van een opleiding in een knelpuntberoep uit te breiden en financieel te versterken. Voor mensen die een carrièreswitch willen maken moet de periode van omscholing ook financieel te doen zijn. Opleiding, omscholing is voor ons het credo, zeker voor de 17% jonge werklozen die op zoek zijn naar werk. Dat op een goede manier organiseren, goed omkaderen en financieel stimuleren, dat is voor ons de te volgen weg.

Vanuit die bril lazen we ook de twaalf voorstellen die de Vlaamse regering op tafel heeft gelegd en waarmee  we akkoord kunnen gaan. Wat mij echter ten zeerste verwonderd is dat dit allemaal maatregelen zijn die op het federale niveau genomen moeten worden en dat de Vlaamse minister van Werk Muyters geen enkele eigen maatregel voorstelt om te zorgen voor een betere activering, coaching en begeleiding van werklozen om de openstaande vacatures in te vullen, en dat terwijl hij daarvoor alle instrumenten in handen heeft. Ik vind dat toch weinig ambitieus! Wij pleiten voor een positief, motiverend activeringsbeleid dat door alle ministers, van welk niveau ze ook zijn, gedragen wordt en waarbij de bemiddelingsdiensten in de regio’s en sleutelrol hebben. Zij staan het dichtst bij de werkzoekenden en de werkgever.

 Maar mijnheer de minister, laat ons  ons vooral focussen op de essentie, op het invullen van de openstaande vacatues in de knelpunten  en laat niet toe dat men met dit dossier opnieuw politieke spelletjes speelt waar niemand beter van wordt, noch de werklozen, noch de werkgevers die zo smeken naar arbeidskrachten een stap vooruit geraken.”

 

 

 

 

Bijklussen binnenkort eenvoudig en correct vergoed

5 juli 2018

Verenigingsactiviteiten en klusjes tussen burgers onderling zullen binnenkort vergoed kunnen worden. Daarmee wordt een bestaand zwart circuit wit gemaakt. Een zeer goede zaak. CD&V had echter een aantal bezorgdheden.

De bijsturingen die wij gevraagd hebben, staan nu ook in de wet. De wetgeving omtrent de “500 euro-regeling” zal op hetzelfde moment in werking treden als de bijsturingen.

 

Een overzicht.

De Oost-Vlaamse Volksvertegenwoordiger verduidelijkt dat wie actief is in de jeugdbeweging of in de speelpleinwerking niet onder de nieuwe regelgeving zal vallen.

Dit is een sector waar bij uitstek gewerkt wordt met vrijwilligers en dat moet zo blijven. Dit was ook een uitdrukkelijke vraag vanuit het werkveld.

Er was ook een tweede bezorgdheid bij de CD&V-fractie: In de zorgsector is het van essentieel belang dat er voldaan wordt aan dezelfde kwaliteitsvereisten zoals opgelegd door de regio’s. Het gaat dan om activiteiten zoals kinderopvang, hulp in woonzorgcentra of in voorzieningen voor mensen met een handicap. Onze zorg moet echt wel een topniveau behouden. Wij drongen erop aan om deze kwaliteitsvereisten op te leggen in het verenigingswerk, bij de klusjes tussen burgers en bij de diensten via deelplatformen en dat is ook gebeurd.

Wie occasioneel bijklust als werknemer moet minstens vier vijfde werken. “De nadruk ligt ook op occasioneel. Elke week iemands gras afrijden zal dus niet kunnen omdat er dan in concurrentie getreden wordt met andere ondernemingen. Ook gepensioneerden en zelfstandigen vallen onder de nieuwe regelgeving. Ook voor zelfstandigen werd een drempel ingebouwd: het bijklussen mag niet in het verlengde liggen van hun werk. Een schilder zal dus niet onbelast kunnen bijklussen als schilder.  De deelplatformen moeten goed in de gaten gehouden worden om eventueel bij te sturen als zou blijken dat dit leidt tot oneerlijke concurrentie met de zelfstandigen of tot precaire jobs met onvoldoende sociale bescherming.  Werklozen zijn van het systeem uitgesloten.

Het bedrag dat mag bijverdiend worden is beperkt tot 500 euro in een maand of 6.000 euro per jaar. Er werd een uitzondering voorzien voor de sportclubs: een voetbaltrainer zal dus 1.000 euro per maand mogen bijverdienen bovenop zijn loon, weliswaar zonder het jaarplafond van 6.000 euro te overschrijden.

Dit moet ervoor zorgen dat de organisatie van specifieke seizoensgebonden activiteiten uit de sportsector, zoals sportkampen, stages en intensievere trainingsperiodes in functie van belangrijke wedstrijden niet wordt bemoeilijkt.

 

Aandacht voor werknemer bij nieuwe regels voor zondagswerk en scholingsbeding knelpuntberoepen

4 juli 2018

 

In het parlement zijn we tot een akkoord gekomen om het zondagswerk in toeristische centra te hervormen en een versoepeling van het scholingsbeding voor knelpuntberoepen. Men kan elke zondag open zijn, maar met een individuele garantie per werknemer op 13 vrije zondagen.

Deze regeling vindt zo een goede balans tussen de economische verzuchtingen van de sector enerzijds en het welzijn en de levenskwaliteit van de werknemer anderzijds.”

 

Winkelen op zondag

Het zondagswerk in de toeristische sector wordt aantrekkelijker. In badplaatsen, luchtkuuroorden en toeristische centra zullen kleinhandelszaken en kapperssalons elke zondag open mogen zijn. Op deze manier beantwoorden we een verzuchting van de sector, die een beleid op maat vraagt.

In de praktijk stelt men vast dat die zondagsopening eigenlijk al een realiteit was. Wie competitief wil zijn en blijven, zeker in tijden gekenmerkt door een groeiende e-commerce die altijd open is, moet flexibiliteit aan de dag leggen. Dat betekent vaak ook open zijn op een zondag.

 

Recht op zondagsrust

Omdat de sector naar een wetgevend kader snakte, zette CD&V haar schouders mee onder dit akkoord. We hebben steeds de rechten en het welzijn van de werknemer in het achterhoofd gehouden. Zo wordt de tewerkstelling op zondag voor elke individuele werknemer beperkt tot 39 zondagen per jaar. Met andere woorden: elke werknemer bezit 13 gegarandeerde, vrije zondagen per jaar. Dit is een wettelijk recht op zondagsrust, hetgeen vroeger niet bestond. Iedereen heeft namelijk recht op zijn of haar vrijetijdsbesteding op zondag, of het nu rust, ontspanning of het gezinsleven is.

 

Het is belangrijk aan te stippen dat deze regeling alleen geldt voor badplaatsen, luchtkuuroorden en toeristische centra. Daarbij wordt er niet geraakt aan de uitzonderingen in de arbeidswet voor zondagsarbeid in de kleine detailhandel op zondagvoormiddag tussen 8u00 en 12u00 en aan de uitzondering om in de distributiesector op drie zondagen werknemers te werk te stellen, eventueel middels een cao of individueel akkoord uitgebreid met nog eens drie dagen.

Scholingsbeding voor knelpuntberoepen

Het wetsvoorstel wil een nieuwe vorm van scholingsbeding creëren voor werkgevers die werknemers opleiden in een knelpuntberoep, zoals vastgesteld door de arbeidsbemiddelingsdiensten, waarvoor de restrictie van het minimum jaarloon niet geldt. Om van deze vorm van scholingsbeding gebruik te kunnen maken moet het beroep of de functie voorkomen op de lijst van de subregionale tewerkstellingsdienst van het gewest waar de plaats van tewerkstelling ligt.

 

Dit is een stimulans voor de werkgever om zijn werknemers zo goed mogelijk op te leiden. Tevens biedt het kansen voor de werknemer om zich later op de arbeidsmarkt beter te kunnen ontplooien. Het is dus ook goed voor de latere carrière van de werknemer.

 

Verdere stappen richting afschaffing “prijs van de liefde

4 juli 2018

Momenteel verliezen personen met een handicap een groot gedeelte van hun uitkering wanneer zij huwen of samenwonen, dat noemt men de “prijs van de liefde”. Om de waardigheid van personen met een handicap te ondersteunen, zal huwen of wettelijk samenwonen voor personen met een handicap binnenkort niet langer leiden tot een grote vermindering van die tegemoetkomingen. Door de grensbedragen op te trekken voor de integratietegemoetkoming voor personen met een handicap zal een groter gedeelte van het inkomen vrijgesteld worden en zetten we dus stappen vooruit in de richting van de afschaffing van de prijs van de liefde. Samen met collega Lanjri diende ik hiertoe eerder reeds een resolutie in en zijn we verheugd dat dit nu wettelijk verankerd wordt. We ondersteunen het voorstel van MR ten volle.  Het jaarbedrag wordt verhoogd van 16.354,13 euro naar 28.619,73 euro, dit is een stijging van maar liefst 75%.

In Oudenaarde kan je een kinderfiets binnenkort lenen in de fietsbieb.

26 juni 2018

Gezonde kinderen groeien snel. En dan is dat ene fietsje alwéér te klein. Telkens een nieuwe kopen kost een fortuin. Maar vanaf september zal je ook fietsen voor max. 1 jaar kunnen ontlenen in de “fietsbieb” In De Vesting (site Sociaal Huis in de Meerspoort).

We richten ons op de kleinste kleuters tot de jongens en meisjes van 12 jaar. Voor 20 euro kan je voor een jaar een fiets ontlenen. Indien je zelf een ongebruikte kinderfiets binnen brengt, hoef je geen fietsgeld te betalen. Daarnaast wordt er ook een waarborg van 20euro gevraagd die je na afloop terugkrijgt als de fiets nog in goede staat is.  De vrijwilligers van de fietsbieb staan in voor het onderhoud van de tweedehandskinderfietsen. Voorlopig hebben we reeds een 6-tal fietsen in aanbieding. We doen vandaag een oproep aan iedereen die een niet meer gebruikt kinderfietsje heeft  om die binnen te brengen voor onze fietsbieb. Je helpt er andere gezinnen met kleine kinderen mee.

De fietsbieb zal elke 1e woensdag van de maand open zijn tussen 14u en 16u of op afspraak. Voor de opstart worden er nog volop kinderfietsen gezocht. Deze kunnen gebracht worden na telefonisch contact met Mevr. Elyne Secember (055460683) bij LDC De Vesting, Meerspoort 30, 9700 Oudenaarde.

Sociale woonwijk in Eine breidt uit.

13 juni 2018

Op 11 juni gaf de Sociale Huisvestingsmaatschappij Vlaamse Ardennen het officieel startschot van haar nieuwbouwproject in Eine. Het betreft de tweede fase van een ruimere gebiedsontwikkeling tussen de Heurnestraat en de Graaf van Landaststraat. Eerder dit jaar werd de nieuwe wegenis aangelegd. Deze kreeg de namen Brandnetelstraat en Boterbloemstraat mee.

‘n deze tweede fase zullen we 17 huurwoningen en 15 koopwoningen realiseren. In totaal worden 162 nieuwe entiteiten gerealiseerd op deze site. Ondanks de enorme bouwinspanningen blijft de  behoefte en nood aan sociale woningen in onze regio enorm groot.  Dat geldt niet alleen voor onze regio, maar voor heel Vlaanderen. Het aandeel sociale woningen in Vlaanderen is beduidend lager dan in de ons omringende landen. Ook in onze eigen Vlaamse Ardennen blijft de wachtlijst aangroeien. Momenteel staan 1415 gezinnen  op de wachtlijst van onze maatschappij. Voor Oudenaarde zijn 1011 gezinnen kandidaat-huurder. Een bouwstop voor sociale woningen is dus zeker en vast niet aan de orde. Integendeel, als we betaalbaar wonen voor iedereen echt ter harte willen nemen dan zou het aanbod moeten verdubbelen om aan de behoeften tegemoet te komen.  De SHM blijft dan ook steevast inzetten op bouwprojecten om betaalbaar wonen voor iedereen mogelijk te maken.

De grote wachtlijst wijst er ook op  dat huren op de private markt voor zeer veel mensen niet meer haalbaar is. Het gaat om een zeer diverse groep mensen: kwetsbare gezinnen, maar evenzeer jonge starters, gepensioneerden en alleenstaande moeders met kinderen. We kiezen er bewust voor om huur en koop te mixen en diverse woontypologieën te voorzien. Op deze wijze bouwen we voor diverse gezinssamenstellingen en komen we tegemoet aan de vraag van onze wachtlijst. Dit project heeft voor de realisatie van de infrastructuur en de woningbouw een kostenplaatje van ruim 5.000.000 euro (excl. btw.). De ingebruikname zal in het najaar van 2019 plaatsvinden. Met de realisatie van dit project zitten we op schema om het bindend sociaal objectief van de stad Oudenaarde mee te realiseren.